Pełnomocnik ds. równości

Do zadań Pełnomocnika ds. równości należy:

• konsultacje i wsparcie w zakresie przeciwdziałania oraz reagowania na przypadki dyskryminacji i zachowań niepożądanych na wydziale;
• przekazywanie informacji na temat zasad, procedur i działań mających na celu przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu, dyskryminacji (w tym molestowaniu), mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym na naszej uczelni;
• gromadzenie i przekazywanie informacji na temat dobrych praktyk związanych z przeciwdziałaniem zachowaniom niepożądanym, a także informacji na temat wydarzeń i szkoleń o tematyce równościowej;
• współpraca ze społecznością wydziału, aby tworzyć bezpieczną i przyjazną przestrzeń do pracy i studiowania;
• współpraca ze strukturami równościowymi na UW, w tym z Rzeczniczką Akademicką (Ombudsman UW).

Podmioty UW, u których można uzyskać pomoc:

• Zespół równościowy UW
• Rzecznik akademicki – Ombudsman UW (wsparcie dla całej społeczności UW w przypadku konfliktów i dyskryminacji)
• Centrum Pomocy Psychologicznej UW
• Biuro ds. osób z niepełnosprawnościami UW  

• Strona równościowa UW
• Poradnik antydyskryminacyjny dla osób studiujących i zatrudnionych na Uniwersytecie Warszawskim 
• Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni. Informator Uniwersytetu Warszawskiego 
• Rekomendacje dotyczące języka niedyskryminującego na UW 
• Kampania społeczna na UW – “Hejt boli. UWażajmy na słowa” 
• Kurs na równość UW (dostępny zarówno dla osób studiujących, jak i pracujących)